ALTITUDE

Formation en management

Développez le leadership et le courage managérial de vos responsables

Vos managers sont compétents mais débordés, vous constatez une baisse de l’atteinte des objectifs et de la dynamique d’équipe.

Il ne suffit pas de faire évoluer les carrières de vos techniciens en interne, d’organiser du mentorat opérationnel au sein de l’entreprise ou encore de conduire le changement lors de temps d’échange, voire même d’échanger entre deux portes, pour avoir de bons encadrants d’équipe.
La hiérarchie ne doit pas « faire du management », mais piloter une équipe !
Pour cela, il convient de construire une équipe de responsables dynamiques, source de motivation et moteurs du développement de l’entreprise, via la professionnalisation de leur posture, avec agilité.

Altitude, est une formation en management sur mesure.


Une équipe d’encadrants.tes qui n’est pas au rendez-vous de son métier c’est :

Managers en conflit d'équipe formation en management

Des conflits à gérer

Communication dégradée entre managers formation en management

Une communication qui s’effrite

Managers sans priorités claires formation en management

Des priorités qui n’en sont plus

Idées bloquées manque de leadership formation en management

Des idées qui stagnent

Turnover et absentéisme élevés formation en management

Un taux de turnover et d’absentéisme en constante augmentation

Rentabilité en baisse formation en management

La rentabilité mise à l’épreuve


Imaginez-vous une équipe de managers qui :

  • Retrouvent confiance, clarté et autorité naturelle dans leur rôle de leader,
  • Soient capables de fédérer, motiver, diriger et responsabiliser leurs équipes,
  • Gagnent en autonomie pour vous libérer du pilotage quotidien et pouvoir enfin déléguer,
  • Instaurent un management respectueux et productif, en renforçant la performance globale de l’entreprise.

    En somme, une équipe de managers structurés, cohérents et moteurs de votre croissance.
Equipe de managers en formation management entreprise


Altitude, c’est : un accompagnement sur mesure, en séances individuelles ou collectives, au format coaching et formation, fondé sur un management respectueux, opérationnel et organisationnel.
L’approche repose sur trois piliers :

Se connaître pour impulser son énergie à l’équipe

Se connaître pour impulser son énergie à l’équipe

Manager optimiser communication coopération équipe formation management

Optimiser la communication et renforcer la coopération au sein de l’équipe

Améliorer l’organisation de son temps de travail pour gagner en efficacité et performer

Améliorer l’organisation de son temps de travail pour gagner en efficacité et performer

Chaque accompagnement est adapté à la culture, aux enjeux et à la réalité de votre entreprise, ce n’est pas un modèle générique mais l’opportunité d’acquérir des compétences pour un management efficace.




Dirigeant management stratégique équipes engagées coaching management

Ils en parlent :

« Je venais de prendre un poste de responsable d’équipe sans aucune base en management. Altitude m’a appris à recadrer mes collaborateurs avec courage et respect et à interagir avec ma hiérarchie avec impact. On a fait des entraînements aux entretiens difficiles, et plusieurs analyses de mes situations terrain.
Aujourd’hui je me positionne avec beaucoup plus de légitimité face à mon équipe et la reconnaissance de ma hiérarchie est là. »
M.B.

« Nous remercions la société Ascensoriel pour l’accompagnement de notre équipe encadrante. Courant janvier, nos chefs de chantier et chefs d’équipe ont suivi une formation en management sur mesure et adaptée à nos besoins. Un accompagnement personnalisé a été mis en place pour chaque collaborateur ayant suivi la formation permettant ainsi de consolider les acquis. Un bon moment de partage et d’échange pour nos collaborateurs qui ont beaucoup apprécié cette intervention. »
J.D.



Qui suis-je :

Je suis Sonia Ducrey, forte de 18 ans d’expérience dans les domaines de la Qualité, des labels, du commerce, du management, de la gestion de projets et de la satisfaction client, j’ai développé une solide capacité à évoluer dans la complexité humaine grâce à un management transversal et opérationnel.
J’ai trop souvent vu des responsables en difficulté, faute de maîtriser les fondamentaux du management et par conséquent des équipes en souffrance.
C’est la raison pour laquelle j’accompagne aujourd’hui les managers dans leur évolution, afin que chacun trouve sa place et contribue à la croissance de l’entreprise avec confiance, sens et équilibre, tout en vivant une expérience professionnelle enrichissante.


Organiser une montée en compétence en collectif et/ou en individuel, pour vos équipes d’encadrants.tes ou pour vous chef.fe d’entreprise, en présentiel ou en visio.
Je partage mes outils pratiques qui permettent de prendre pleinement sa place de responsable. Les séances de coaching individuel aident à lever les freins et à approfondir les méthodes.

C’est une découverte de la véritable posture de manager, au service de la performance de l’entreprise. Une nouvelle approche tournée vers la communication, la connaissance de soi et l’organisation.






Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d’aménagement, contactez-moi en tant que référente handicap
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